徹底攻略！履歴書の志望動機の書き方はこれだ！

●原則２：具体的であること

えー、原則１を長く書きすぎて、若干疲れちゃいました（笑）
でも、それだけ大切なんですよね・・・論理的であることって。


で、今回はその次の話で、原則２：具体的であること！です。
これも、当たり前に聞える原則ですね(^^)


では、ズバリ！ポイントを言っちゃいますね。
ポイントは、あなたの行動レベルに落とし込まれたものが、
はじめて具体的だということです。


よくある、こんな会話は、サムイですね(^_^;


「私の長所は、他人の気持ちを思いやることができることなんです！」
「そうですか、なるほど。では、最近１週間でどんな方の気持ちを思いやって、何かなされたことはありますか？」
「えっ・・・・」


どこかで耳にした抽象的な話をするのは簡単です。
しかも、原則１の論理的を勘違いして、抽象論ばかり話す人がいます。


違うんですよね、大切なポイントが～～～(^^♪


「私の長所は、他人の気持ちを思いやることができることなんです！」
「そうですか、なるほど。では、最近１週間でどんな方の気持ちを思いやって、何かなされたことはありますか？」
「最近１週間だと、先日、信号待ちをしているおばあさんの手荷物が重そうなので、持ってあげました」


自分が話す志望動機や自己PRなどで嘘をついていなければ、必ず具体的な行動につながるはずなんです。
もし、行動につながらないのなら、それは受け売りで一時的に思い込んでいるだけかもしれないので、もう一度考え直すことをオススメします(^^♪